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2025-04-09
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个险有点PG电子下载卖不动了

  导语:1月-3月,除新华保险以外的寿险“老六家”,个险渠道新单期交保费均出现下滑。其中,平安人寿和中国人寿同比下滑超过30%。

  从“日赚十亿”到两位数下滑,2025年的寿险业,走到冰火两重天交接处。

  刚刚完结的2024年财报季,各家上市险企收获历史最佳成绩单。合计实现归母净利润 3476 亿元,同比增幅达 77.72%,相当于日赚十亿。

  金妹妹从业内交流了解到,今年以来,多家保险公司个险渠道新单保费,正面临两位数下滑。

  从今年1月开始,中国人寿(601628.SH)和中国平安(601318.SH)停止了保持数年的月度保费披露。

  保费数据并非监管要求披露的信息,属于自愿性信息披露公告。但业内对两家公司这一动作的看法,指向“数据下滑,影响公司形象”上。

  金妹妹从业内交流获得数据表明,1月-3月,除新华保险(601336.SH)以外的寿险“老六家”,个险渠道新单期交保费均出现下滑。其中,平安人寿和中国人寿同比下滑超过30%。

  随着新单保费下滑,反映保单未来盈利能力的新业务价值在今年开年同样受到冲击,国寿下跌水平甚至在两位数之多。

  新华保险今年1月-2月原保费同比大涨29%;太保寿险(601601.SH)亦同比增长9.1%。

  国华人寿(天茂集团,00627.SZ)前两月保费同比下降29.4%;只公布1月数据的阳光人寿(同比下降4.9%。

  从渠道分化上,虽然银保势成扛鼎之力,但仍无法填补个险渠道下滑留下的空缺。

  陷入负增长的个险渠道、尚不足以挑大梁的银保渠道,都在考验着寿险巨无霸们的2025。

  这一数据是新单保费和续期保费之和。虽颗粒度较粗,但该指标仍是业内外观察险企经营动态的窗口之一。

  尤其是一季度保费。适逢险企每年的“开门红”营销季,可以说,一季度保费奠定了一年的销售基础。

  例如,2020年至今,中国人寿一季度保费收入,占全年保费收入之比均在50%左右。中国平安略低,但也在30%上下。

  或正因为该数字的指向性过于明确,两大寿险业巨头今年暂停向外界公布当月保费数据。

  在刚刚结束的2024年业绩发布会上,面对媒体对2025年一季度经营的关心,中国人寿和平安的管理层并未正面回答。

  国寿总裁利明光仅表示:“浮动收益型产品和业务占比快速提升,转型成功”。平安集团联席首席执行官郭晓涛则模糊应对:“1-2月保费符合预期,未来一季度的业务占比会逐步减少”。

  无论两家巨头暂停公布数据出于何种原因,无可否认整个寿险业、尤其是个险渠道,正在饱受保费负增长困扰。

  寿险业是一个“前人栽树、后人乘凉”的行业。与当期利润、保费收入相比,新业务价值才是保险公司的“里子”。

  金妹妹了解到的数据,在今年一季度,因新华仍在大比例销售新业务价值率较高的传统险,再叠加高额新单保费,新业务价值成倍增长。相对照,国寿跌幅显著,平安人寿也呈现微跌。

  放眼到整个行业,从国家金融监管总局1月-2月的行业原保费数据,一叶即可知秋。

  2025年前两月,人身险原保费整体收入12716亿元,同比降低6.31%。

  原保费收入,是涵盖新保单保费和续期保费的总和。过去几年寿险业多轮“炒停售”,使得行业拥有了高额的续期保费。在此基础上,整体保费收入居然呈现下滑,可想而知今年保险有多么不好卖。

  金妹妹从业内交流获得的数据显示,1月-3月,除新华保险(601336.SH)以外的寿险“老六家”,个险渠道新单期交保费均出现下滑。其中,平安人寿和中国人寿同比下滑超过30%。

  目前的保险产品经过两轮的预定利率下调后,分红险保底收益在2%,传统险在2.5%;在今年一季度中港股市回暖的映衬下,对于客户的吸引力大幅缩水。

  产品形态上,比起过去主推的固定收益年金+万能险组合,包括平安人寿在内,保司现在主打的分红险是 “保底+浮动”的结构。这对于过往习惯利益演示表“所见即所得”的客户而言,显得相当陌生。

  2023 年,平安人寿124款分红险产品平均红利实现率为35.2%,较2022年的87.2%下降超50%,为近十年首次低于 100%。

  此外,佣金大幅度下滑,也挫伤了代理人积极性,并进一步打击个险新单保费增长。

  有平安人寿代理人向金妹妹反映,目前个险佣金水平较之前下降幅度很大,甚至有产品佣金,直接腰斩。

  在5年间或主动或被动“清虚”80万保险代理人后,平安人寿的代理人队伍迎来企稳。

  2024年,平安人寿个人寿险销售代理人数量为36.3万人,实现连续三个季度正增长,代理人平均收入也首次破万。

  但在客户普遍购买欲望降低、个险佣金大跌双重打击下,即便是行业风向标,平安的个险代理人队伍,依然展业不易。

  为了稳定来之不易的局面,平安人寿于近日对内发布“升级版”基本法,预计在2025年二季度或更迟实施。

  基本法是保险机构内部与代理人队伍分配利益的基本依据,是保险机构个人代理人队伍的“根本”。

  该基本法将代理人分为P1-P9等级,等级和绩效激励挂钩。借此鼓励人人达到P4——即月佣金水平在3500元。这会令队伍基础更加稳固。

  在一些绩优代理人看来,新的基本法让利益向一线倾斜。相对前一版基本法,这一版些微放松的考核标准,低阶代理人考核压力更小。

  但对于大绩优代理人而言,佣金比例下降后,达到P9的难度则有所提高。“但毕竟在平安这么多年了,只能顶着压力干下去。”这位代理人苦笑。

  多数险企在1月-2月都经历着个险渠道新单保费的下滑。但他们比平安更困难之处在于,既没有个险渠道的积淀,也没有庞大的银保渠道补位。

  从平安人寿看,尽管个险渠道标保下滑排名行业前列,但其银保渠道首两月期交保费增长同比翻倍,十分亮眼。

  从价值贡献上,平安人寿2024年的银保渠道新业务价值同比增长62.7%,增速远超代理人渠道的26.5%。

  “报行合一”政策实施后,银保渠道的费用水平大幅下降,银行更偏爱与有品牌背书的大险企合作。

  这对于过去不愿烧钱抢市场、又坐拥平安银行(000001.SZ)这一专属渠道的平安人寿而言,是极大利好。

  管理层乐见其成。在2023年,平安集团总经理兼联席CEO谢永林便喊出:未来五年,平安新银保渠道有望成为平安寿险的主要渠道之一。

  依靠培养多年的银保优才队伍,以及不断拓展的合作银行规模,平安人寿在银保渠道上高歌猛进不足为奇。

  有曾从事平安电销渠道工作的人士表示,银行在做储蓄型保险上存在巨大的优势,这一点是个人代理人和保险经纪无可比拟的。

  “银行具有大量的客户,又对客户的财富水平较为了解。同样的电销坐席,拨打银行客户得到的产能,比其他渠道客户高出许多。”该人士表示。

  不过,尽管平安人寿的银保渠道表现可圈可点,但该渠道的价值贡献仅占20%不到,尚不足以填补个险保费下滑带来的巨大缺口。

  并且,银保渠道还与个险渠道存在一定竞争关系。如何平抑“此消彼长”,而是让增长一致向外,正在考验2025年平安人寿的管理层。

  为了迎战2025年更为复杂的环境,时隔14年后,平安人寿在4月宣布大举增资200亿。

  这一针强心剂下,已成为行业风向标的平安人寿会打出怎样的组合拳?还需要时间给出答案。

  证券之星估值分析提示平安银行盈利能力良好,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价偏低。更多

  证券之星估值分析提示天茂集团盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏低。更多

  证券之星估值分析提示国华盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。更多

  证券之星估值分析提示新华保险盈利能力优秀,未来营收成长性优秀。综合基本面各维度看,股价合理。更多

  证券之星估值分析提示中国平安盈利能力优秀,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价合理。更多

  证券之星估值分析提示中国人寿盈利能力优秀,未来营收成长性良好。综合基本面各维度看,股价合理。更多

  证券之星估值分析提示中国平安盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏低。更多

  证券之星估值分析提示新华保险盈利能力优秀,未来营收成长性优秀。综合基本面各维度看,股价合理。更多

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