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　　上海立信会计金融学院是一所会计、金融特色鲜明的公办全日制普通高等学校，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）精神及相关规定，学校现面向社会公开招聘人员。

　　教师岗位（含高层次人才3人、常任轨教师7人、骨干教师22人）32人；辅导员岗位6人。以上岗位信息详情可登录上海立信会计金融学院招聘系统（）查阅。扫描以下二维码查看骨干教师岗位招聘职位。

　　应聘人员应具有良好的品行，具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件，适应岗位要求的身体条件。

　　（一）高层次人才：具有高级专业技术职务，在学术界拥有一定影响力，或学校紧缺专业人才。面向会计学、财务管理、审计学、资产评估、金融学、经济学、统计学、智能科学与技术等专业，待遇优厚，薪资待遇面议。

　　（二）常任轨教师：具有国内外高水平大学博士学位和学术工作经历，在学科前沿领域具有较强的学术潜力，为学校高层次人才的预备培育“蓄水池”。面向海内外优秀青年才俊，专业为会计学、财务管理、审计学、资产评估、金融学、经济学、统计学、计算机、人工智能、自动控制、数据科学、马克思主义理论等专业，薪资待遇面议。

　　（三）骨干教师：原则上具有博士学历学位，应届博士毕业生年龄在38周岁以下，特别优秀的可放宽学历学位要求，根据其学术基础和承担任务给予相应的待遇。

　　（四）辅导员：党员，具有硕士及以上学历学位，热爱学生工作，作风正派、乐于奉献。

　　教师岗位即日起至2026年12月31日止；辅导员岗位，即日起至2026年6月20日止。

　　（2）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

　　（3）符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入我校正式编制，工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。应聘我校的外省市人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。对于从外省市引进的高级专业技术人员，可不受本市居住证满一年的限制。

　　学校根据年度招聘计划，对应聘者提交信息进行资格审查，确定参与考察人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

　　教师岗位主要由各级教研单位负责开展试讲与面试等考察工作。辅导员岗位由负责人事管理的职能部门统一进行笔试，笔试设置最低合格分数线（参加笔试考生的平均成绩）；由负责学生管理的职能部门进行面试，成绩合格的应聘人员按照岗位数一定比例（1:5）确定参加面试人员。最终按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定拟录用候选人。

　　由学校相关部门组织政审，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、道德品质和诚信记录等。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，应至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　经学校审批同意的拟聘人员，在上海市人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委和上海市人力资源和社会保障局核准备案，办理有关进校手续。