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　　这一重磅消息不仅标志着养老服务已从单纯的民生保障向产业化、规模化升级，更折射出在庞大的市场需求面前，传统的养老服务模式正面临深刻变革。随着城市社区养老服务设施实现全覆盖，农村覆盖率达95%，成都已建成173个社区养老服务综合体及千余个为老服务站，构建起“15分钟养老服务圈”。

　　硬件设施的完善仅仅是第一步，如何让这些庞大的资产高效运转，如何让日益复杂的养老需求得到精准满足，成为了摆在行业面前的核心考题。这背后，是对专业化、高层次养老管理人才的极度渴求，一个全新的职业形态——养老管理师，正站在时代的聚光灯下。

　　我国正处于人口老龄化快速发展的关键时期，这已成为不容回避的基本国情。国家统计局数据显示，截至2025年底，我国60岁及以上人口已达32338万人，占总人口的23%；其中65岁及以上人口达22365万人，占比15.9%。这一数据不仅意味着我们已经迈入中度老龄化社会，更预示着到2035年左右，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，占比超过30%，正式进入重度老龄化阶段。届时，失能老人数量预计将增至4600万人，这对社会的承载能力将是一次巨大的考验。

　　老龄化社会的加速到来，使得老年人的需求结构发生了根本性的转变。从过去单纯追求生存需要的“生存型”，向追求生活质量、健康管理、精神慰藉的“发展型”转变。以成都市锦江区牛市口街道为例，该街道常住人口10.1万余人，其中60岁以上人口就占了2.3万余人，老龄化程度显著。街道办事处便民服务中心负责人黄燕曾介绍，为了解决新时期养老服务问题，街道不得不建成11个社区日间照料中心和1个养老服务综合体，试图构建“15分钟养老服务圈”来方便老人就近接受服务。然而，仅仅依靠增加设施数量，并未完全解决服务供给与需求错位的矛盾。

　　传统的养老服务人员往往年龄偏大、学历偏低，缺乏系统的医学知识和管理技能，难以提供多元化、多层次的护理服务。与此同时，成都温江区逐步形成的以老年产品、保健食品为支撑，结合老年关爱与特色康复的银发经济产业格局，在2023年就吸引了康养旅居18万人次。这说明，市场需要的不仅仅是基础的“照看”，更是包含医疗、康复、旅居在内的复合型服务。现有的养老服务人才队伍，显然已经无法匹配这种日益专业化、个性化的市场需求，行业正面临着人才结构性短缺的严峻挑战。

　　正是在这样的行业背景下，“养老管理师”这一新职业应运而生，成为破解养老服务困局的关键力量。养老管理师并非传统意义上的护理员，而是在各类养老服务机构、医养结合机构、社区养老服务组织及相关企业中，从事养老服务运营管理、质量控制、资源协调、信息化建设与创新应用的专业管理人员。这是一个高度复合型的岗位，要求从业者具备跨领域的知识体系和实操能力。

　　具体而言，一名合格的养老管理师必须掌握三大核心能力。其一是扎实的老年医学基础知识。这不再是简单的打针发药，而是要求从业者深刻理解老年人的生理、心理特征，熟悉常见慢性病的管理要点，具备医养结合的基本认知。在面对失能、失智老人时，能够从医学角度出发，制定科学的健康管理方案，真正满足老年病管理与健康维护的需要。其二是卓越的养老服务管理能力。养老机构不仅是居住场所，更是一个复杂的运营系统。

　　管理师需要懂运营、会管理，能够把控服务质量，识别并防范安全风险，协调人力资源，同时精准理解和执行国家的政策法规。成都市在“十五五”规划中提出要试点街道（镇）为老服务综合体的运营组织打捆管理辖区内的所有养老服务设施，这种“组网管理”的模式，对管理者的统筹规划能力提出了极高的要求。其三是前沿的养老数字化与AI应用能力。随着成都打造“互联网+养老”、“具身智能+养老”等融合创新场景，智慧养老系统、信息化管理工具已成为行业标配。养老管理师必须熟悉这些技术手段，能够利用人工智能优化服务流程，推动数字化赋能养老服务，从而实现提质增效。

　　从宏观视角来看，养老管理师这一职业的兴起，不仅仅是行业细分的产物，更是市场刚需倒逼的结果。央视新闻曾报道，我国养老服务潜在的人才需求高达1000多万人，但目前相关从业人员仅有30多万人，缺口巨大且呈扩大趋势。更值得注意的是，这30万人中，大多数是一线护理员，真正具备管理素养、能够驾驭现代化养老机构的复合型人才更是凤毛麟角。这种供需失衡，为具备专业资质的养老管理师提供了广阔的职业发展空间和极高的市场价值。

　　随着“银发经济”成为各地经济增长的新引擎，养老管理师的社会地位和职业前景正在发生质的飞跃。在成都市打造的“1+3+7+7+8”银发经济总体发展格局中，无论是创建国家级高水平银发经济产业园，还是推进西部脑谷、西部睡谷等科技创新平台建设，都离不开专业管理人才的支撑。企业梯度培育体系的构建，更是直接推动了相关企业“上规、上榜、上云、上市”，这意味着懂得资本运作、熟悉产业政策的养老管理师将成为各大企业争抢的“香饽饽”。对于个人而言，投身这一领域，不仅是选择了一份职业，更是选择了一条长期向好的黄金赛道。从一线机构管理到产业园区运营，再到政府智库咨询，养老管理师的晋升通道清晰而广阔。

　　为了规范行业发展，提升从业人员的专业水平，备受瞩目的“养老管理师职业能力水平考试”即将在近期拉开帷幕。作为面向全社会开放的专业水平评价认证，该考试旨在选拔和培养一批高素质的养老管理人才，填补市场空白。

　　根据安排，本次考试将在全国范围内设置考点，涵盖了北京、上海、天津、重庆、广州、深圳等4个直辖市及大部分省会城市，共计35个城市。具体包括：西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、大连、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、青岛、福州、厦门、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特、。这种广泛的考点布局，为全国各地的有志之士提供了便利的参考条件。

　　考试共分为初级、中级和高级三个等级，考生可以根据自身的学历背景和工作经验选择合适的等级进行报考。值得注意的是，养老管理师职业能力水平考试的报名渠道唯一，即“养老管理师考试网”，考生需密切关注官网发布的最新信息，切勿轻信其他非官方渠道。为了帮生更好地备考，官方组织编写了系统的考试教材，包括通用的《养老服务管理理论》以及分等级的《养老服务管理实务》（初级、中级、高级）。这些教材将在考生完成报名后免费邮寄，不收取任何额外费用，体现了考试组织方对人才培养的重视与支持。

　　虽然具体的考试时间暂未公布，但根据最新消息，相关安排将于近期正式发布。对于渴望在银发经济浪潮中占据一席之地的专业人士来说，现在正是备考的黄金时期。无论是已经在养老行业深耕多年的从业者，还是希望跨界转型的管理人才，抓住这一职业认证的机遇，无疑将为自己的职业生涯增添重要的砝码。随着“十五五”规划的深入推进，养老管理师必将成为推动社会和谐、提升老年人生活质量的中坚力量，而这场即将到来的考试，正是通往这一光明未来的重要通行证。返回搜狐，查看更多