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　　根据最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，缴纳社保是单位和职工的法定强制义务，不可通过双方协商或员工单方承诺免除。即使员工主动申请不缴纳社保，单位也需承担补缴和赔偿责任。

　　该消息传出后，舆论一片哗然，有人认为是社保基金窟窿太大了。有网友认为这样会让很多本就生存困难的小微企业生存更加困难，可能会造成大规模的失业。

　　我的看法，是国家要用一种强有力的手段来扭转当下极度内卷内耗的现状。国内的内卷内耗是谁造成的呢？并不是那些垄断性的大企业造成的，恰恰是很多没有太多竞争力的小微企业造成的，这些小微企业在资金技术和管理上并没有什么优势，它们的竞争力就体现在了对人工的精打细算上。

　　像京东和美团这样的头部平台，虽然在外卖上竞争进入白热化，但是它们整体都是盈利的，京东和美团的外卖人员也没有被拖欠工资。

　　有一个朋友，他本来在单位工作得好好的，双休，收入也很高，属于别人眼中那种成功人士。后来他不甘心人生的平淡，想实现自己的人生价值，就在30多岁的年龄出来创业了。

　　这位朋友将自己挣的钱都投了进去，奋斗了好几年，把钱都赔光了，最后公司也关门了，他开始到处找工作。

　　因为年龄比较大了，也无法再进很正规的单位了，只能在民营企业里找。来来换了好几家，每家工作都不稳定，每家的工资发放都不及时，社保是不缴的，工资也是能拖就拖。有一个单位工资只有三四千元，还拖了他八个月，最后他仲裁了这个公司，仲裁后也赖着不给，最后法院起诉，前前后后两年才执行下来。

　　朋友说，他的人生负债就是这时候开始的。以前是钱烧没了，但没负债，现在是真负债了。家庭的开销都是硬支出，没办法就只能刷信用卡和借网贷，以贷养贷，越陷越深。细究原因就是这些年遇到了太多不靠谱的小微公司，浪费了大量的时间，如果一开始就跑外卖，也要比现在好太多，也不会负上债。

　　第一，他有自己的技术特长，进入了一家头部企业。这个企业也是民营企业，一开始规模也不大，管理很严格，但很正规，缴纳社保，工资一天也不拖，他终于有了一个稳定收入，可以喘口气。

　　第二，这位朋友有很强的自媒体创作能力，依托几个大的自媒体平台，收入也越来越高，几年下来，终于将原来的欠债都还清了。

　　在一次聊天的时候，他感慨地说，他现在非常赞成让那些连社保都缴不起的企业垮掉。

　　如果不想给员工缴社保，说明这个企业一开始就没有想好好的干，任何一个想好好干的企业，都会想方设法的把优秀员工留住，现在没有社保，怎么把优秀员工留住?

　　朋友说他在创业和工作的过程中见到了太多耍赖的老板。耍赖的原因，是老板经营不善，还想赚钱，就把心思用在拖欠货款和拖欠工资上了

　　他分析说，为什么年轻人宁肯去干外卖干快递也不进小微企业?最大的原因就是外卖平台不拖欠工资。年轻人累是累，但是不会被赖掉工资。

　　很多网友担心，企业必须给员工缴社保可能会导致大量的个体户和小微企业倒闭，会造成社会大量的失业。

　　短期内会是必然的，这实际就是一种优胜劣汰，强制将那些没有竞争能力的小微企业淘汰出局。只有加快让这些没有赚钱能力的小微企业淘汰出局，那些管理正规的企业才能活得更好，员工们的收入和福利才能得到保障。

　　管理正规企业员工收入提高了，就会去消费，从而带动更多的企业进入良性循环。否则再这么内卷内耗下去，那最后的结果就是社会消费迟迟起不来，社会和企业的发展也永远无法进入良性轨道。

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